Le développement d’une carrière pour un épanouissement des Talents

Performance By The Talents Développer La carièrre de D. de Bausacq
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Le développement d’une carrière pour un épanouissement des Talents

#carrières #TalentDevelopment #fidélisation

Depuis plusieurs semaines, nous vous donnons un RDV hebdomadaire avec une citation inspirante qui résonne avec nos #valeurs et fait sens.

La semaine dernière, c’est une citation du docteur Philippe Rodet qui nous a permis d’évoquer les vertus d’un Management Bienveillant, notamment par la mise en place d’une QVT afin de prévenir les RPS, pour un bien être au travail tant dans la forme que dans le fond, le contenu, le Why.

Ces différentes clés permettent ainsi de favoriser la motivation, l’engagement, la reconnaissance, le développement personnel avec des bénéfices pour votre organisation en termes d’attachement, de bien-être, de santé au travail, de satisfaction des Talents mais également des clients et donc de de profitabilité.

Cette semaine, nous vous proposons de poursuivre avec une citation de Diane de Beausacq, qui nous permet d’attirer votre attention sur le suivi et la gestion de carrière de vos Talents pour les accompagner, les élever mais aussi permettre à l’organisation d’anticiper les mutations afin d’opérer les changements et adapter les compétences..

Rappelons que Selon une étude Cegos (2016), seuls 65 % des salariés ont bénéficié d’un entretien professionnel, celui-ci a eu pour effet pour 41 % d’améliorer l’accès à la formation, et pour 36 % de contribuer au maintien de l’employabilité.

Néanmoins l’entretien professionnel, qui constitue, un outil de prise de recul, de prospective et développement de la carrière, ne semble pas remplir pleinement ses objectifs : à savoir, un moteur de la gestion prospective de la carrière des Talents, une exploration des mobilités internes, une plus grande accessibilité à la formation (au cœur des réformes à venir avec notamment la conversion des unités de mesure du droit à la formation) et un maintien de l’employabilité.

Pour qu’une carrière professionnelle soit en accord avec les attentes d’un Talent, elle nécessite une construction à long terme et une revue de manière régulière, et non pas une improvisation, afin de construire une véritable GPEC au moyen notamment d’un entretien professionnel efficient.

Afin d’assurer un développement, une adaptabilité et une agilité de vos Talents, votre organisation doit veiller à l’évolution de leur potentiel, leurs aptitudes et leurs compétences par un épanouissement dans leur carrière en cohérence avec leur projet professionnel, les évolutions du marché et les orientations stratégiques de l’organisation.

Lorsque l’on prend conscience que près de 50% des jobs d’aujourd’hui n’existeront plus dans 10 ans et que 60% des jobs dans 10 ans n’existent pas encore selon des études de l’@université d’Oxford ajoutées à celles de Deloitte ou encore du cabinet Roland Berger et du livre Blanc Adecco, Performance By The Talents par le Talent Development vous accompagne pour atteindre ces objectifs.

Ces missions d’accompagnement permettent d’anticiper ces mutations et ces changements impactant les compétences, les processus et les organisations et de les ajuster face aux effets induits par la Transformation numérique, les évolutions technologiques, réglementaires et culturelles des process dans la mise en perspective des carrières.

Un Talent recruté, engagé et respecté, a besoin de s’épanouir par le développement de ses aptitudes, de ses connaissances et de ses compétences, afin de pouvoir s’exprimer au sein d’une équipe et dans des projets, et ainsi, de contribuer à l’adaptation, l’amélioration continue et à l’efficience de l’organisation.

Performance By The Talents vous y accompagne en Donnant du Sens à la Stratégie humaine.

Découvrez notre startup audacieuse et consultez les pages consacrées à notre approche inspirante et innovante, le Talent Development http://bit.ly/byperfDvp  un révélateur et un boosteur de carrière par le développement des potentiels pour un épanouissement des Talents dans leur carrière professionnelle.

© Performance By The Talents 2017 ®

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