Vidéo Le Talent Management Bienveillant : Pourquoi et comment protéger les Talents par une réelle QVT ?

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Vidéo Le Talent Management Bienveillant : Pourquoi et comment protéger les Talents par une réelle QVT ?

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🗝️🧐 Moteur, ça tourne. Action ! Épisode 6 @Performance By The Talents poursuit ses portes ouvertes en images et vous fait découvrir ses domaines d’intervention et ses actions d’accompagnement.

Performance By The Talents  « Donne du Sens à la Stratégie Humaine » pour réinventer votre raison d’être afin de générer de la performance par la détection, l’engagement, le bien-être, le développement, l’épanouissement de vos Talents et par l’attractivité de votre marque employeur.

Après sa vision novatrice du Talent Management collaboratif, conscient et inspirant pour impliquer et engager les talents en répondant à leurs aspirations de carrière, leur développement de compétences et à leur équilibre de vie, Performance By The Talents vous conduit dans le Talent Management Bienveillant.

Attention, il ne s’agit pas de poudre de perlimpinpin ni de playing washing, ni de déclarations de bonne conscience pour remplir des obligations en matière de Sécurité et Santé au Travail, mais bien d’instaurer un management bienveillant inclusif avec de réels leviers de la Qualité de Vie au Travail permettant de prévenir les Risques professionnels, d’enrayer l’absentéisme, de réduire les AT et MP et au contraire de favoriser le bien-être au travail.

Cette vision et cette pratique de la QVT ainsi est un facteur favorable décuplant la mobilisation et l’engagement comme le prouve un bon nombre d’études, car associer bien-être et engagement permet de générer plus de performance de manière pérenne.

Pourquoi et Comment mettre en place un management bienveillant ?

 

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